沖縄　人財育成のオリーブグリーン

先日、人間関係の辛さを相談したいという方と

話していて思った事。

その方は上司との関係に悩み

その上司との付き合い方を

知りたかったようですが

論理的な考え方や、上司が貴方にして欲しい成果は？

と話している途中で

自分がどれだけ努力しているか？

上司のこういう態度も我慢している。

こんな言い方もされた

という話にずれてしまうんです。


すみません、途中で私がギブアップして

楽しい映画の話にすり替えました（涙



その方の話す目的が

自分がされた酷い事を話して相手に

共感されたいのか、

今からどう考えれば楽になるのか？

どっちなのかを決めて話した方が

良い結果が得られるはずだと思います。


それは酷いね！辛かったね～分かるよ～と言って欲しいのか？

こういう考え方もあるよってヒントが欲しいのか



余談ですが

私は、自分は悪くないのに、こんなひどい目にあっている。。。

とアウトプットしたい時には

Facebook「公開自分のみ」か

Lineの自分のアカウントにくやしかった事

いっぱい書いて、送信している（笑）

後で読んで一人赤面ですが。。。